大腕儿陪练学生与国际尖端行业技艺亲密接触

作者:佚名    文章来源:未知    点击数:    更新时间:2020-10-16 20:39
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  由日本最大的作业教育集团滋庆学园在我国创建的“上海音乐教育基地”与“上海演艺教育基地”自6月发动招生以来,这个夏天已吸引了上千名音乐爱好者参与其间,不少学生确定在此扬起作业帆船。该基地本年将接收第一批160名学生,10月8日,这艘亚洲一流音乐作业教育“航母”将揭开神秘面纱,添补国内音乐技术人员的空白。

  

  大腕儿“陪练”,学生与世界尖端职业技艺亲密触摸?

  

  上月24日到25日,上海音乐教育基地&上海演艺教育基地举行了大型体会课活动,吸引了许多音乐爱好者齐聚一堂。上海音乐教育基地将演唱、舞蹈、吉他、贝司、键盘、打击乐、舞台灯光、舞台音响、舞台监督、作曲编曲等十余个强势专业“全盘开出”,时任东京音乐专门学院校长、资深吉他演奏家Chris Juergensen等大腕儿做“陪练”,学生实地操练,与世界尖端的职业技艺亲密触摸。

  

  上海音乐教育基地校长孙源源表明,当时钟走到2013年,一流的音乐演艺培育系统在上海却还是个罕见的空白。所以,当日本最大的作业教育集团滋庆学园将音乐作业教育系统引进我国—上海音乐教育基地&上海演艺教育基地在上海成立并发动招生后,随即引发了社会各界的强势“围观”,所举行的大型体会课更是场场爆满。孙源源着重,上海音乐教育基地将在美国、日本通过多番印证的成熟形式以及世界一流的设备带来上海,意图只要一个,即为音乐爱好者谋求到与之爱好最切合的作业,也为演艺企业招到真实心胸热忱又身怀“绝技”的人才。对此,学生和家长均体现出了极大的共识和认可。

  

  迪士尼驾到,音乐、舞台技术人才稀缺说到对本土人才的要求,据上海迪士尼休假区相关负责人泄漏,需求和美国团队一同,为上海迪士尼休假区的建造和构思加入我国元素和本地特色。目前已招募的“梦想工程师”正与50多名我国艺术家一同完结上海项意图娱乐项目、扮演剧本等许多规划作业。“一切扮演剧本将用中文撰写,90%以上的扮演人员也将是我国职工。”据悉,到2015年年末上海迪士尼休假区开园时,本土招聘总人数将至少超过5000人,而直接带来的演艺作业岗位就约2000个。

  

  作为迪士尼的发源地,美国的迪士尼乐园园内扮演许多,除了常规的花车巡游、焰火扮演,一些商店里都会有各种穿戴玩偶衣服的演艺人员和游客互动。在一些舞台扮演中,还会有游客被拉上台与演艺人员共舞,趣味十足。而届时这一幕也将在上海迪士尼上演。

  

  虽然目前上海迪士尼尚未招聘相关演艺人员,但是记者从侧面了解到,目前舞台监督、音响师、灯光师等音乐、舞台技术人才非常稀缺,原因就在于上海本土培育专业音乐与舞台技术人才的专业学校几乎是个空白。相比较而言,因为培育歌舞演艺人才的艺术院校层次分明,台前演艺人才的紧缺度则远远不及暗地技术人才。

  

  资深“猎头”讲述“舞台监督寻觅记”

  

  上海迪士尼对音乐、舞台技术人才的需求已是刻不容缓,而相关会议等职业的市场需求又是怎样的一种状况呢?多年从事“猎头”职业的沈先生告知记者“每家'猎头'公司都有'特别人才'类别,暗地作业也算是'特别人才'中的一种,目前在市场上缺口较大。”沈先生泄漏,一些专业的会议公司,每逢有车展、婚庆展等展会时,就会有一些人员需求,如司仪、主持人、展台节目调音、灯光师、摄影师等。像他地点的“猎头”公司就与5、6家会议公司有长时间的协作,每年每家需求人数约2、3人,岗位主要会集在调音师、音响师、暗地活动项目掌控(即舞台监督、导演)等,薪资约1-2万元/月。

  

  其间有些会议、大型活动对此类人才提出了较高的要求,以他的“猎头”的经历来看是很难找到彻底符合要求的人才的。主要原因有三,一是此类人才大多学历不高,难以达到有些公司所要求的学历“门槛”;二是有音响、灯光专业“科班”背景身世的很少,目前此类从业人员多数是原先从事婚庆、家电职业布台有一定经历的人“半路出家”转行而来,专业度短缺;三是一些外资企业出于降低用工本钱的考虑对职工实行“本土化”,但是这可能带来言语沟通不过关的坏处。“此类人才专业性强,具有不可代替性,圈子虽小但需求量却很大。添补市场这一人才空缺现状非常迫切、杰出。 ”沈先生坦言。

  

  沈先生举了一个他经手过的非常典型的“猎头”事例。本年北京车展之前,一家日系品牌车企找到他,该企业已接连几年参展,本年的展台规划很大,并且将举行更多活动助阵,因而急需招长时间的项目总控(即舞台监督)和灯光师各一名。要求项目总控必须是能担任联络、协调从日本请来的扮演团体、节目、北京本地的供应商,及舞台灯光、音响等的总控、特别突发状况的应对等作业,英、日语优秀,且有3年以上后台控管经历的北京本地人;而对灯光师除了一般的专业要求外,也要求有较好的英、日语沟通才能。通过一番排摸,沈先生发现本地兼具此类专业背景和言语才能的人才几乎没有。无法之下,他只得打算到日本去找人,恰巧他找的这家日本的音乐技术学校有几个我国来的留学生,终于从中觅得了满意的人选,避免了请“外来和尚”的尴尬境地。

  

  沈先生告知记者,以前一些企业碰到布展一般会采用纯外包的形式,现在状况正在改动,有一部分也由公司自己来管理、操作了。此外,一些欧美企业、奢侈品商在刚进我国时需求开展示会、路演,也需求招一些暗地作业人员。假如你是个有舞台监督等专业才华,又有英、法、日等言语沟通才能的人才,未来无论是前程还是“钱程”都将一片光明。

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